人力资源

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岗位职责:
1、完成对上级集团的月、季、年财务报表上报工作;
2、完成企业基础材料汇总、上报工作;
3、完成报表的汇总、综合分析工作;
4、组织完成年度预、决算;
5、认真审核各种费用单据,经办人和领导签字是否齐全齐全,费用是否在规定标准内;
6、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的核算项目;
7、每日核对银行账户和银行存款日记账余额,调整未达账项,月末编制银行存款余额调节表。
8、负责审核原始凭证、记帐凭证的一致性、完整性、真实性,对不合格的记帐凭证,责成有关人员查明原因,更正处理;
9、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告,并核对相符;
10、税务申报表及其他有关奖励减免项目的审核;
11、提供各种财务数据;
12、复制、打印有关文件资料。
13、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、会计专业本科及以上学历;
2、熟悉国家会计相关法规及政策,并能实际运用;
3、能熟练使用财务软件、办公软件;
4、为人诚实可靠,有高度的工作责任感,吃苦耐劳;
5、学习能力强,能够适应加班和短期出差。
5、有报表会计工作经验者、取得初级以上会计职称者优先。

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